第88章 面试新人[2/2页]

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    这个消息让刘词词和童雅丽惊喜莫名，都表示一定会好好的演戏，不会在事业上升期浪费机会。

    “远哥，明天公司要面试几个新人，你要不要去看看？”

    林远摆摆手，“这种事情你们定就行了，我就不掺和了。”

    第二天一早，林远还睡得迷迷糊糊的，刘词词和童雅丽过来向他汇报今天的工作。

    “那么早就有工作？”

    “不是说了吗？要面试新人。”

    “几个新人，还需要你们亲自面试？”

    “说是新人，其实在业内也小有名气了。这面试就是谈合作条件，不是人资招人。”

    “去吧去吧！”

    刘词词给林远泡了一杯茶，童雅丽趁这个时间再熟悉一下对方的资料。

    “赵颖颖，87年人……”

    “谁！？”

    聊这个林远就不困了，他立马坐了起来。

    “赵颖颖啊，你认识？”

    “哦，我……听安榻丁总说过，好像是他一个远房亲戚。”

    林远随口胡诌了一个理由。

    “丁总亲戚啊，那你看……？”

    林远把那一叠资料拿过来，看看都有谁。

    这一看不要紧，好家伙！林远直呼好家伙！

    江影！

    尼尼！

    王州欧！

    林远一张一张的翻，心脏怦怦跳！

    这质量！远方文艺以后几年都不缺新人了！

    再多的话，也没那么多剧本给他们拍戏啊！

    “怎么样？你要不跟我们一起去面试？”

    林远想了想，把资料推了回去。

    这种事情要慢慢来，不能太明显。

    “我对她们都不了解，对演戏也不懂，你们自己判断吧，我就有一个要求。”

    “远哥你说。”

    “咱们现在不缺钱，条件可以开的优厚一些。感觉有潜力就留下来，好吧？”

    至于留下谁，林远就不指定了。

    这时候，他突然感受到了翻牌子的快乐。

    让刘词词和童雅丽帮他选好人，然后再找机会认识一下。

    到时候还愁没有剧本演戏？

    刘词词和童雅丽都是混娱乐圈的，哪里会不明白林远的真正想法？

    培养新人都是广撒网，哪个能红起来再砸大资源去捧。

    所谓小红靠捧，大红靠命！

    至于说最后谁能够大红大紫，就得看哪个更加惹观众喜欢了。

    想要加入，可以。

    但是也清楚先来后到的顺序。

    目前看来杨思公司老大的位置比较稳固，但是如果刚来就想挑战他们两个的地位，就太蠢了。

    太蠢的人，绝对不能招进来！

    到时候把公司弄得乌烟瘴气，到处都是负面新闻，大家都会受影响。喜欢NBA数据自由定制，谗哭科詹库请大家收藏：

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