第1364章裴总到底怎么做到的[2/2页]

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    裴谦一听，喜上眉梢：“哦？没问题啊！”

    “周总也是我们的老朋友了，给点折扣合情合理！”

    “以后这种给折扣的事情你自己拍板就行了，不用跟我汇报。”

    听包旭这么一说，裴谦心情瞬间好转。

    怪不得200人的名额一下子就爆满了呢，原来天火工作室那边就一下子占了一百大几啊！

    如果只是友情捧场，那其实不用太担心。

    毕竟跟腾达关系密切的公司就这么多，就算出现个别友情捧场的情况，应该也不会长久。

    周暮岩总不至于把员工一遍一遍地往受苦旅行这边送吧？

    那就太没人性了，这种丧心病狂的事情连裴谦自己都干不出来。

    更何况这些人的报名价格都不是原价，是五折的友情价。

    两万五一个人的话，受苦旅行这边妥妥的是亏的，虽然亏的这点钱对整个受苦旅行来说算不上什么大钱，但能亏总是好的嘛！

    包旭继续说道：“好的裴总，那我就在目前的名单之外，另外再给他们开一期了。毕竟目前的200人都已经报满了，他们这批人没法跟目前的200人一起。”

    裴谦愣了一下，头上缓缓飘出一个问号。

    ？

    “等一下。”

    “天火工作室那边的一百多号人，不在目前的这200人里面？”

    包旭理所当然地回道：“对啊，周总来联系我确定人数的时候，200人都已经报满了。”

    “所以我就想，这一期的受苦旅行结束之后必须对整个受苦旅行的架构做出一些调整了，否则吃不下现在如此高涨的需求。”

    “就算之后受苦旅行一期带四十个人，十个腾达员工加三十个外部人员，要带完这三百多号人也得十几期，也就是两年，这个时间完全不能接受。”

    “我觉得还是抓紧扩充队伍，把每期的受苦旅行分成三到四个班，甚至更多，室内场馆和室外场地也得抓紧筹备新的……”

    “当然，人员培训也得跟上，多开班可以，但不能以降低培训质量为代价。名字叫受苦旅行，那受苦肯定得到位。”

    “扩充之后当然也有好处，就是可以按照人员比例，安排更多腾达的员工进来了。”

    “腾达的员工这么多，每期安排十个人，这得安排到猴年马月去，效率太低了……”

    包旭后边说的这些话裴谦是一句都没听进去。(m.a

    但这种费解，反而让关于受苦旅行的话题被持续热议。

    之前受苦旅行第一期的时候，虽然也有宣传片和纪录片放出来，但并没有在网上激发太多的讨论，因为大家都是当段子和笑话来看的。

    顶多也就是调侃两句，然后就不再关注了。

    可现在就不一样了，这玩意对外报名也光速爆满，在某种程度上说明，它的商业模式已经获得一定成功了啊！

    虽然尚不能断言一定能延续这种火爆，但至少已经做到了开门红。

    这种巨大的反差就引发了网友们的好奇和讨论，强烈的求知心也让他们想要努力挖掘受苦旅行的细节和深层商业逻辑，从而在网上形成了热点话题！

    而很多自媒体、大V、公众号、UP主等等也全都看到了这次事件，觉得它是一个非常不错的素材，一定能抓人眼球！

    于是，很多对于受苦旅行的分析开始逐渐增多。

    这些分析可能是片面的，甚至是互相矛盾的，但这显然不是什么坏事，反而会继续提升全网对受苦旅行的讨论度！

    所有人都很好奇，裴总到底是如何做到，让“受苦”也能成为一种商业模式的？

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